Viernes, 28 de mayo de 2021 10:00 h. (WEBINAR- Plataforma ZOOM)
I N T R O D U C C I Ó N
El pasado 7 de marzo de 2019 se modificó el artículo 28 del Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores, que en su punto 2 señala que «el empresario está obligado a llevar un registro con los valores medios de los salarios, los complementos salariales y las percepciones extrasalariales de su plantilla, desagregados por sexo y distribuidos por grupos profesionales, categorías profesionales o puestos de trabajo iguales o de igual valor«. Desde aquel momento, todos los empleadores, independientemente de cuántos trabajadores tengan a su cargo, deben contar con un registro salarial actualizado y a disposición de la inspección de trabajo.
La entrada en vigor del Real-Decreto 902/2020, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres, el pasado 14 de abril, obliga a todos los negocios de más de 50 empleados a realizar una auditoría retributiva, es decir, a calcular la posible brecha salarial en su empresa, y justificar las diferencias de más de un 25% del salario entre empleadas y empleados que tienen un mismo cargo. Si bien esta novedad no afecta a los autónomos con menos de 50 trabajadores, los expertos coinciden en que es muy probable que la inspección también vigile más a los negocios más pequeños, que deben contar también con un registro salarial actualizado.
O B J E T I V O S
El objetivo de la sesión es analizar las características que debe tener el registro salarial, las posibles consecuencias que puede tener el no cumplimiento de esta obligación, así como cuál debe ser el contenido de una auditoría retributiva.
P R O G R A M A
10:00 h. Visión práctica del Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres
Manuel Cruz García
Experto en Derecho laboral y de la Seguridad Social
10:30 h. Conocimientos necesarios para realizar una auditoría retributiva y garantizar un registro retributivo acorde con la nueva obligación de registro salarial
José Luis Fuentes Pascual
Asesor en Administración y Dirección de Empresas
11:00 h. Coloquio
11:15 h. Finalización del Webinar
P O N E N T E S
Manuel Cruz García
Experto en Derecho Laboral y de la Seguridad Social
José Luis Fuentes Pascual
Asesor en Administración y Dirección de Empresas
